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MARCHES PUBLICS

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme est un acheteur public ; il suit les dispositions du Code des marchés publics pour l’ensemble de ses achats.

Conformément aux nouvelles règles en matière de dématérialisation des marchés publics, les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et des marchés en procédure adaptée (MAPA) en cours sont dorénavant disponibles sous format PDF.

Dans ces documents, vous retrouverez les informations concernant l’objet du marché, les modalités de candidature et de dépôt des offres ainsi que les courriels des personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire. Vous pouvez également retrouver nos marchés en cours sur le site de la FHF (Fédération Hospitalière de France) (www.fhf.fr), dans l’onglet « Appels à marchés ».

Selon les seuils et les procédures, les consultations feront l’objet parallèlement des publicités imposées par le Code des marchés publics au "BOAMP", "JOUE" ou revues spécialisées. Un profil acheteur sur le site « e-marchespublics.fr » sera mis en place pour les marchés supérieurs à 90 000 €, vous permettant de transmettre vos documents par voie électronique.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au service économique à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les marchés en cours

 pdf-button DCE 2018 TRAV 01 MARCHE TRAVAUX DE REPRISE DES RESEAUX D'ALIMENTATION EF & ECS de la Résidence des TROENES à St PIERRE MONTLIMART

Les marchés conclus :

En 2016 :

 pdf-buttonMARCHES CONCLUS 2016

 pdf-buttonMARCHES CONCLUS 2017

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme est également adhérent de plusieurs groupements régionaux.

pdf-button Téléchargement : Liste des groupements

 

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Prestations extérieures

La Blanchisserie :

Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme dispose de sa propre blanchisserie pour assurer le nettoyage, l’entretien et le transport du linge plat, du linge des résidents et des tenues professionnelles.

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La blanchisserie de l’hôpital traite une tonne de linge par jour. Elle livre quotidiennement aux deux sites hospitaliers (Chemillé et Vihiers) le linge propre des services et des résidents.
En complément de cette activité principale, elle assure également des prestations extérieures d’entretien du linge auprès d’établissements scolaires, des EHPAD, un institut de beauté, des crèches. Les prestations sont facturées au prix du kilo de linge lavé.
Chaque étape du circuit du linge fait l'objet d'une procédure qualité bien définie. La production se fait du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30. La structure dispose de deux machines à laver de 80kg, d’une de 40kg et enfin, une dernière de 30kg. Elle dispose également de quatre séchoirs pour le petit linge plat et d’une calandre pour repasser les draps.

Notre blanchisserie à adopter un système innovant sur le nettoyage à l'ozone qui permet de préserver la planète.

Le portage de repas à domicile :

La fonction restauration au Centre Hospitalier est répartie sur deux sites hospitaliers : Vihiers et Chemillé. Les deux services restauration assurent des prestations de portage de repas à domicile pour des collectivités locales (CCAS…).
Afin de garantir la qualité de la prestation, l’établissement dispose de professionnels qualifiés : une diététicienne, chargée de la réalisation des menus et une responsable qualité, garante des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

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Un peu plus de 800 repas sont produits chaque jour entre les deux sites dont une centaine pour le portage de repas à domicile. Les menus hebdomadaires sont rédigés conjointement par le responsable du service restauration et la diététicienne, en tenant compte de la saisonnalité des produits et des souhaits émis par les bénéficiaires du portage.

Soucieuse d’éviter tout risque de dénutrition, risque prégnant chez la personne âgée ou fragilisée, et conscients du fait que la prestation à domicile est souvent le seul repas de la journée, l’équipe de restauration veille à ce que les repas soient consistants et adaptés.

Ces menus comprennent au quotidien un grand choix de plats « fait maison » et de spécialités locales (ex: soupe à l’oignon, tarte aux pruneaux, petit salé aux lentilles, bottereaux, rillauds, pot-au-feu, poule-au-pot, tartiflette, etc.). Les repas du dimanche, les jours fériés et jours de fêtes sont l’occasion d’un repas particulier avec un pain spécial et une pâtisserie.

La cuisine s'est également engagé dans le développement durable. Les produits de nettoyage et de désinfection sont éco-label. Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme a signé une charte "zéro-gaspillage".

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Métiers

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Des équipes pluridisciplinaires accompagnent les patients et les résidents 24h sur 24 et mettent en commun leurs compétences avec professionnalisme et esprit d'équipe :

SOINS :

  • La Direction des soins
  • Les Médecins Praticiens Hospitaliers et les Médecins Libéraux autorisés
  • Les Cadres de Santé
  • Les Infirmiers(ères)
  • Les Aides soignant(e)s
  • Les Agents des Services Hospitaliers
  • Les Secrétaires médicales
  • Les Coordinateurs de vie sociale (pdf-button voir fiche portrait)
  • Les Pharmaciens(nes)  
  • Les Préparateurs(trices) en pharmacie
  • Les Masseurs-kinésithérapeutes
  • Les Enseignants en activités physiques adaptées
  • Les Ergothérapeutes
  • Le Psychomotricien
  • Les Psychologues
  • Les Diététiciens(nes)
  • Les Orthophonistes
  • L’Assistant(e) social(e)

SERVICES SUPPORTS :

  • Les Agents d’Accueil /d’Admission
  • Les services logistiques (Restauration, Technique, Blanchisserie, Magasin)
  • Les services administratifs (Direction, Service Economique, Finances, Ressources Humaines, Informatique, Communication, stratégie et qualité...)

Pour plus de précisions, concernant ces métiers, vous pouvez consulter le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière ici.

EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME AU CHI LYS HYROME :

L’index égalité professionnelle a été instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.

Sa déclinaison dans la fonction publique hospitalière est fixée par deux décrets en date du 21 octobre 2024 :

- Décret du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière

- Décret du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret du 21 octobre 2024

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à travers 4 ou 5 indicateurs sous la forme d’une note sur 100. Les établissements dont la note est inférieure à 75 points sont tenus de fixer et publier leurs objectifs de progression de chacun de ces indicateurs.

Pour l’année 2023, le CHI LYS HYROME présente les éléments chiffrés suivants :

- Indicateur 1 : « Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes » : 27 points

- Indicateur 2 : « Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes » : 30 points

Dans le cas où les établissements ne sont pas en mesure de calculer la totalité des indicateurs, la somme des pondérations des indicateurs pouvant être calculés doit être proratisée. C’est le cas pour le CHI LYS HYROME. Le premier indicateur vaut 27 points (noté sur 40), et le second indicateur vaut 30 points (noté sur 30), soit un total de 57 points sur 70. Ramené sur 100, l’index égalité professionnelle de l’établissement est de 81 points (57*100/70).

Ainsi, l’index égalité professionnelle du CHI LYS HYROME est égal à 81 points pour l’année 2023.

Les mesures correctives envisagées sont les suivantes :

  • Poursuite de la reprise de l'ancienneté des candidats selon les postes.
  • Equité de rémunération selon l'expérience du candidat et selon le poste occupé.

 

PHOTOS LIBRE DE DROIT

 

 

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Offres d'emplois et de stages

Pourquoi postuler au Centre Hospitalier LYS HYROME ?

Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme est un établissement de santé public dont la mission première est le prendre soin et l’accompagnement global de la personne dans une démarche de qualité de soins et dans un souci de proximité.

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Rejoindre le Centre Hospitalier Lys Hyrôme, c’est contribuer à cette mission première à travers le métier exercé et mettre ses compétences au service d’une mission d’intérêt général.
L’établissement promeut et respecte les principes de continuité, d’égalité et d’évolution du service public.
Intégrer l’établissement, c’est partager les valeurs et les notions suivantes : individualisation de l’accompagnement, respect de l’autonomie, la notion de domicile, promotion de la bientraitance.

 

L'Hôpital Lys Hyrôme est sur MSTAFF

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Consultez notre nouvelle plateforme de recrutement, postulez aux offres d’emplois, déposez votre CV et suivez l’avancée de votre candidature  en cliquant ICI !

 

Rejoindre le Centre Hospitalier Lys Hyrôme

Vous souhaitez répondre à une offre d’emploi du Centre Hospitalier Lys Hyrôme ?
Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ?
Vous souhaitez transmettre une demande de stage ?

Vous pouvez nous adresser votre candidature  :

- par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- par courrier : Centre Hospitalier Lys Hyrôme - Service Ressources Humaines - 6 rue Saint Gilles - Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU

 

candidature


A savoir : Concernant une demande de stage et afin de répondre au mieux à votre demande, veuillez préciser vos objectifs de stage, le métier concerné, le site et le service souhaités ainsi que les dates envisagées de stage au sein de votre lettre de motivation.

CONTACT

Centre Hospitalier Lys Hyrôme
Service Ressources Humaines
6 rue Saint Gilles - Chemillé
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
02.41.46.24.24

 

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Offres d'emplois et de stages (3)

Pourquoi postuler au Centre Hospitalier LYS HYROME ?

Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme est un établissement de santé public dont la mission première est le prendre soin et l’accompagnement global de la personne dans une démarche de qualité de soins et dans un souci de proximité.

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Rejoindre le Centre Hospitalier Lys Hyrôme, c’est contribuer à cette mission première à travers le métier exercé et mettre ses compétences au service d’une mission d’intérêt général.
L’établissement promeut et respecte les principes de continuité, d’égalité et d’évolution du service public.
Intégrer l’établissement, c’est partager les valeurs et les notions suivantes : individualisation de l’accompagnement, respect de l’autonomie, la notion de domicile, promotion de la bientraitance.

Offres d’emplois / Postes à pourvoir / Concours

  • Chargé(e) de Communication en alternance
  • Cadre de Santé H/F
  • Infirmiers H/F
  • PRATICIEN HOSPITALIER H/F
  • AIDE-SOIGNANT H/F

  • Le Centre Hospitalier recrute un chargé(e) de Communication en alternance au sein du site de Chemillé – 49120 CHEMILLE EN ANJOU:

    Le Centre Hospitalier LYS HYROME est un hôpital de proximité à taille humaine, basé sur le site de Chemillé-en-Anjou et sur le site de Vihiers. Il est en Direction Commune avec 2 autres établissements : Les Résidences de l’Evre (Jallais/Le-May-Sur-Evre) et Les Troënes (Saint-Pierre-Montlimart).

    En réalisant votre alternance au sein de notre établissement, vous serez au coeur de nombreuses missions et projets en communication interne et externe. L’évènementiel ainsi que la stratégie digitale (réseaux sociaux et site internet) seront des éléments clés de votre expérience à nos côtés.

    Vous pouvez consulter la fiche de poste en cliquant ICI.

  • Le CHI LYS HYROME recherche pour compléter ses équipes :

    Un(e) CADRE DE SANTE

    Pour son EHPAD LYS AUBANCE de 67 lits, situé sur le site de Vihiers

    Venez rejoindre un établissement dynamique avec de nombreux projets.

    Le Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme est un établissement de santé public dont la mission première est le prendre soin et l'accompagnement global de la personne dans une démarche de qualité de soins et dans un souci de proximité. Sa capacité d'accueil est de 338 lits. Pour répondre aux besoins de chaque individu, l'établissement dispose de services appropriés tels que : MEDECINE, SSR, USLD, UHR, hébergement temporaire, EHPAD, UPHA et UPAD.

    Vos futures missions

     
    • Le cadre de santé anime, coordonne, fédère une équipe pluridisciplinaire autour des enjeux, projets et des règles institutionnelles.
    • Il est garant de la bonne prise en charge des résidents et organise les prestations de soins. Il gère les moyens et ressources allouées au service dans le respect de qualité et de la sécurité des soins.
    • Il veille à l’application des bonnes pratiques, contribue à leur évolution pour améliorer l’efficience, la sécurité et les conditions de travail.
    • Le cadre a pour mission principale la coordination au quotidien de l’ensemble des acteurs afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le projet personnalisé du résident, dans le respect des droits du résident.
    • Il pilote des projets dans son domaine de compétence.
    • Il participe au recrutement des professionnels de son service.

    Vous souhaitez

     
    • Intégrer une équipe dynamique accueillante et conviviale de 6 cadres de santé et partager des pratiques avec Les Résidences de l’Evre et la Résidence Les Troënes, en direction commune,
    • Travailler dans un établissement avec des projets ambitieux dont le projet de reconstruction répondant aux besoins de la population
    • Disposer d’une offre de formation

     

    Les avantages

     
    • Du temps pour soi, Temps plein + 20 RTT + 28 CA
    • Salle de restauration
    • CGOS
    • Supplément familial
    • Accès facile situé à 30mn d’Angers, 20mn de Cholet

    Profil souhaité

     

    Vous possédez un diplôme de cadre de santé ou d’Infirmier Diplomé d’Etat avec une expérience de coordination et vos principales qualités sont votre esprit d’équipe, votre organisation, votre esprit de management et votre sens de la communication, rejoignez-nous !

    Nature du contrat

     
    • Localisation du poste : Site de VIHIERS
    • Type de contrat :
    • CDI
    • Mutation ou Détachement
    • Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2800€ brut
    • Poste à pourvoir : Juin 2023

    Etablissement

     

    Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme (Site internet : http://www.chi-lyshyrome.com/)

    Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU (49) et de LYS HAUT LAYON (49) à 30mn d’Angers et 20 mn de Cholet. Composé de 338 lits (167 lits d'EHPAD, 26 lits d'UPAD, 36 lits UPHA, 26 lits USPA, 14 lits d'UHR, 10 lits de médecine, 43 lits de SSR, et 16 lits d'USLD), l’établissement se dote d'une équipe pluridisciplinaire complète (environ 370 agents à l’année) au service des patients/résidents des territoires couverts (services de rééducation, PUI, services hôteliers…).

    Nous sommes également en Direction commune avec les Résidences de l’Evre à JALLIAS et le MAY SUR EVRE, et la résidence Les Troënes à SAINT PIERRE MONTLIMART.

    Personnes à contacter

     

    Claire PECHIER, Cadre Supérieure de Santé se tient à votre disposition pour toute information complémentaire au 02.41.46.24.24

    Afin de postuler à notre offre d'emploi, veuillez adresser votre candidature, par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    Ou par voie postale à :     

    CHI LYS HYROME

    Service des Richesses Humaines, de l’Ergonomie des Activités et de la Santé au Travail

    Constitution Dossier Administratif

    6 rue Saint Gilles – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU

    Plus d'information sur l'offre en cliquant ICI.

  • Le Centre Hospitalier recrute des infirmiers H/F :

    Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient et du résident.
    Vous contribuerez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes et de leurs familles dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
    Vous assurerez des fonctions de responsable des soins et de coordonnateur d’équipe.
    Vous assurerez un accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques auprès des nouveaux personnels, des étudiants et des stagiaires.

    • Services concernés :  USLD / EHPAD / UPAD / UHR ou SSR
    • Lieu de travail : Chemillé ou Vihiers
    • Type de contrat : CDD
    • Temps de travail : temps plein ou temps partiels
    • Postes à pourvoir IMMEDIATEMENT
    • NUIT

  • Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME recherche un Praticien Hospitalier H/F :

     Idéalement spécialisé(e) en gérontologie pour les servicesUSLD et UHR du CHI LYS HYROME basés sur le site de Chemillé (49120).

    Vous réaliserez les actes médicaux de diagnostic et de traitement. Vous participerez également aux instances ainsi qu'à l'élaboration des projets institutionnels qu'implique votre fonction.

    Le service hebdomadaire effectué par le praticien est fixé à 9 demi-journées par semaine (du lundi matin au samedi matin).

    Poste dès que possible.
    Poste à temps plein.

    Profil souhaité

    •  Inscription à l'ordre des médecins ;
    •  Diplôme de médecine générale et/ou de gériatrie ;
    •  Expérience gériatrique souhaitée en milieu hospitalier ou médico-social.

    Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

    Nature du contrat

    Localisation du poste : Principalement sur Chemillé (49120).

    Type de contrat

    Contrat à durée indéterminée
    Contrat tout public

    Mutation

    Durée du travail

    35h
    horaires normaux

    Salaire

    à négocier

    Expérience

    • Débutant accepté

  • Le Centre Hospitalier recrute des aides-soignants(es) :

    Vous dispenserez, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

    Diplôme AS exigé

    Détails offres d'emplois AS :

    • Lieu de travail : CHEMILLE ou VIHIERS
    • Type de contrat : CDD
    • Services concernés :EHPAD, MEDECINE, SSR, HEBERGEMENT TEMPORAIRE, UPAD, USLD, UPHA
    • Temps de travail :  temps partiels ou temps plein
    • JOUR ou NUIT
    • A pourvoir IMMEDIATEMENT

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candidature


A savoir : Concernant une demande de stage et afin de répondre au mieux à votre demande, veuillez préciser vos objectifs de stage, le métier concerné, le site et le service souhaités ainsi que les dates envisagées de stage au sein de votre lettre de motivation.

CONTACT

Centre Hospitalier Lys Hyrôme
Service Ressources Humaines
6 rue Saint Gilles - Chemillé
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
02.41.46.24.24

EN SAVOIR PLUS > Quelques chiffres au 1er janvier 2013

  • 177 Titulaires
  • 23 Stagiaires
  • 6 Praticiens Hospitaliers
  • 26 CDI
  • 79 CDD

En ETP :

  • 221.76 soignants
  • 2.96 Médico-Techniques
  • 3.52 Médicaux
  • 37.31 Techniques
  • 18 administratifs